近日，ZJUI院长李尔平教授被授予“浙江大学第五届引才育才个人突出贡献奖”，该奖项主要奖励在引进和培育优秀人才中作出突出贡献的引才育才“伯乐”。

高质量人才培养的关键环节在师资，赢得国内外学术影响力的战略核心在人才队伍，李尔平从2009年加入浙江大学任教授开始，便以打造国际一流团队、培养世界一流人才为己任。“必须把创新作为引领发展的第一动力，把人才作为支撑发展的第一资源”，这些都是他日常工作中最常引用的话。正是在这样的信念引导下，ZJUI全员行动，积极延揽全球一流人才。

        ZJUI积极争取国内外资源，通过合作办学伙伴的人才网络、国际学术会议、国际顶尖刊物等多样化渠道，构建了国际化人才平台，引进了一批高水平国际化人才。目前学院共有专聘教师25人（外籍占比52%），其中院士1人，毕业于剑桥大学、斯坦福大学、耶鲁大学等著名大学的教师22人。

        根据中外合作办学实际，ZJUI遵循国际标准，制订并完善了长聘制（tenure-system）教师职务评聘制度，参照世界一流大学的标准和程序进行人才的招聘、遴选、管理和考核等。办学以来，学院按照UIUC和浙江大学的标准向全球招聘青年骨干人才。

        同时，ZJUI进一步以学科交叉融合为推手，专聘教师任主校区相关院系教职，同时被兼聘为UIUC同等职位教授，进一步巩固和完善了教师互兼互派的共享机制，推动了访问学者等人员的互访交流。此外，学院还为新入职的青年教师提供海外培训，助力教师发展。

        办学近四年来，在校区这片国际化程度高、创业干事氛围浓、爱才惜才容才聚才的土地上，ZJUI初步建立了一支师德好、业务精、活力强的高素质创新型人才队伍，逐渐形成了英才渐拢的汇聚效应。

        衍生阅读——李尔平教授引才育才故事

        在海外历经二十余年科研积累，成为同行首肯的专家、相关领域带头人的李尔平教授，于2009年至浙江大学担任教职，在浙江大学候选人遴选和人才引进方面发挥重要作用。

        以打造国际一流团队、培养世界一流人才为己任，于2016年，勇挑ZJUI院长重担，矢志不移培养国际化的卓越工程人才。